Interview de construction:
Quelques bonnes questions à poser lors d'une interview de la construction sont les suivantes: Si vous me embauché, ce serait ma première affectation? Quelle est actuellement la question d'affaires les plus urgentes ou un problème pour l'employeur de la construction / de votre ministère? En position, quels objectifs souhaitez-vous voir réalisé dans les 60 premiers jours? 6 mois? Année? Quels sont les obstacles ou difficultés s'opposent à la réalisation de ces objectifs? Souhaitez-vous s'il vous plaît me décrire les actions d'un dirigeant de la construction qui a déjà connu le succès dans la position? Souhaitez-vous s'il vous plaît me décrire les actions d'un dirigeant de la construction qui a déjà obtenu des résultats médiocres dans cette position? Où ira cet employeur de la construction en les 5-10 prochaines années? Où est le poste de position au cours des 5 à 10 prochaines années?
En supposant que je fais un bon travail pour l'employeur, où puis-je aller? Qu'est-ce que vous aimez le plus au sujet de cette employeur de la construction? Quel est le niveau de pouvoir ne faire cette position? Quels sont les projets de l'employeur de la construction ont pour accroître l'activité? Souhaitez-vous s'il vous plaît me dire sur les gens je vais travailler avec? Pourquoi est-ce l'occasion disponibles? Depuis combien de temps cette position été ouvert? Comment avez-vous où vous êtes à l'employeur de la construction? D'autres que vous-même, qui d'autre est impliqué dans le processus d'embauche? Est-il possible pour moi de les rencontrer aujourd'hui? Que faire de ce employeur de la construction mieux que la concurrence? Où va cette position au sein de l'employeur de la construction en général? Je suis sûr que d'ici la fin de la journée, je vais avoir des questions supplémentaires. Y at-il un moment opportun pendant les prochains jours alors que je pourrais vous appeler? Où prévoyez-vous occuper ce poste? Quelle est la prochaine étape à occuper ce poste? Y at-il rien d'autre que je pourrais expliquer à vous donner une idée claire de mes qualités et aptitudes pour ce poste?
Wala Braun de Hornberger Management Company à Wilmington, Delaware, est un recruteur de la construction de la haute direction exclusivement dédié au recrutement de membres des conseils d'administration et des cadres supérieurs pour l'industrie de la construction. En se concentrant sur une niche au sein de la spécialité de la construction nous permet de passer notre temps exclusivement cultiver des relations avec les dirigeants lors du sommet de l'industrie. Notre objectif fournit des résultats plus rapides que plus d'entreprises de grande envergure ne peut tout simplement pas faire double emploi. |
Détails Article
